Assistente Patrimonial Sênior
Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional comprometido(a), com perfil de liderança, organização e capacidade de gestão de equipes para atuar como Assistente Patrimonial Sênior.
Nesta função, você será responsável por acompanhar, orientar e supervisionar as equipes de jardinagem e pintura, assegurando que as atividades sejam executadas conforme o planejamento, dentro dos padrões de qualidade, segurança e conservação estabelecidos pela instituição.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar as equipes de jardinagem e pintura;
- Distribuir e acompanhar a execução das atividades diárias das equipes;
- Garantir que os serviços sejam realizados conforme os padrões de qualidade estabelecidos pela instituição;
- Responsável pelas manutenções básicas dos telhados dos prédios da FIDENE;
- Monitorar o cumprimento dos cronogramas de trabalho e dos prazos definidos;
- Orientar as equipes quanto às melhores práticas de execução das atividades;
- Acompanhar a conservação das áreas verdes, prédios e demais espaços institucionais;
- Controlar e solicitar materiais, equipamentos e ferramentas necessários para a execução dos serviços;
- Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho e uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
- Elaborar relatórios e informar à gestão sobre o andamento das atividades, necessidades e melhorias nos processos;
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e produtivo.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Curso técnico, curso profissionalizante ou curso de qualificação em Jardinagem, Paisagismo, Manutenção de Áreas Verdes ou áreas correlatas ou experiência comprovada na área;
- Experiência comprovada em jardinagem, incluindo poda, plantio, manejo de árvores, arbustos, flores, gramados e manutenção de áreas verdes;
- Experiência com máquinas roçadeiras motorizadas, motopodas, sopradores e demais equipamentos de jardinagem;
- Experiência comprovada em coordenação, supervisão ou liderança de equipes operacionais;
- Conhecimento prático em pintura predial, incluindo preparação de superfícies, aplicação de tintas e acabamentos;
- Conhecimento na utilização e orientação de equipes quanto ao uso de equipamentos de jardinagem, como roçadeiras, sopradores, cortadores de grama, motosserras, podadores e ferramentas manuais;
- Conhecimento básico em informática, especialmente Google Workspace (Gmail, Agenda, Documentos, Planilhas e Drive);
- Capacidade de planejamento, organização e distribuição das atividades da equipe;
- Boa comunicação, liderança, iniciativa e habilidade para resolução de problemas;
- Disponibilidade para trabalhar 38 horas semanais, de segunda a sexta-feira, nos turnos da manhã e da tarde.
Diferenciais
- Curso de Paisagismo;
- Cursos de poda de árvores, arborização urbana, jardinagem ou manejo de áreas verdes;
- Experiência em instituições de ensino, empresas, condomínios, hospitais ou indústrias;
- Conhecimento básico em irrigação, adubação, controle de pragas e identificação de espécies vegetais;
- Capacitação em NR-35 (Trabalho em Altura).
Informações adicionais
- Cargo: Assistente III
- Carga horária: 38 horas semanais - Manhã e tarde de segunda a sexta-feira.
- Remuneração: R$3.261,00
Benefícios:
- Plano odontológico próprio com subsídio institucional;
- Subsídio para o Plano de Saúde;
- Desconto em cursos da instituição: até 72% na graduação e até 50% na pós-graduação/especialização, extensivo aos dependentes;
- Auxílio-creche;
- Vale-transporte;
- Intervalo para amamentação ampliado em relação ao previsto na CLT;
- Seguro de vida;
- Folga remunerada de 2 horas no período do pagamento do salário.;
- Licença-paternidade estendida, superior ao período previsto na CLT;
- Garantia de emprego no período que antecede a aposentadoria;
- Licença para casamento (gala) e luto com duração superior à prevista na CLT;
- Folga no Dia do Trabalhador do Ensino Privado;
- Abono de faltas para acompanhamento de filhos, cônjuge e pais em caso de doença, conforme normas institucionais;
- Licença remunerada nos dias 24 e 31 de dezembro;
- Incentivo à qualificação e ao desenvolvimento profissional;
- Plano de telefonia celular corporativa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Psicológica e Gestor
- Etapa 3: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Se você busca construir sua trajetória profissional em uma instituição comprometida com a excelência acadêmica e com o desenvolvimento social, a Unijuí é o seu lugar. Aqui, você encontrará um ambiente pautado pela ética, comprometimento, profissionalismo, responsabilidade social e valorização das pessoas, princípios que orientam nossa atuação há mais de 60 anos. Na Unijuí, acreditamos no potencial transformador do conhecimento e no papel de cada colaborador para fortalecer nossa missão de formar profissionais com consciência crítica e contribuir para o crescimento da região. Valorizamos a diversidade de ideias, o respeito às individualidades e o desenvolvimento contínuo de competências, promovendo um espaço inclusivo, colaborativo e voltado à inovação.
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