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Assistente Patrimonial Sênior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional comprometido(a), com perfil de liderança, organização e capacidade de gestão de equipes para atuar como Assistente Patrimonial Sênior.

Nesta função, você será responsável por acompanhar, orientar e supervisionar as equipes de jardinagem e pintura, assegurando que as atividades sejam executadas conforme o planejamento, dentro dos padrões de qualidade, segurança e conservação estabelecidos pela instituição.





Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar as equipes de jardinagem e pintura;
  • Distribuir e acompanhar a execução das atividades diárias das equipes;
  • Garantir que os serviços sejam realizados conforme os padrões de qualidade estabelecidos pela instituição;
  • Responsável pelas manutenções básicas dos telhados dos prédios da FIDENE;
  • Monitorar o cumprimento dos cronogramas de trabalho e dos prazos definidos;
  • Orientar as equipes quanto às melhores práticas de execução das atividades;
  • Acompanhar a conservação das áreas verdes, prédios e demais espaços institucionais;
  • Controlar e solicitar materiais, equipamentos e ferramentas necessários para a execução dos serviços;
  • Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho e uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
  • Elaborar relatórios e informar à gestão sobre o andamento das atividades, necessidades e melhorias nos processos;
  • Promover um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e produtivo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Curso técnico, curso profissionalizante ou curso de qualificação em Jardinagem, Paisagismo, Manutenção de Áreas Verdes ou áreas correlatas ou experiência comprovada na área;
  • Experiência comprovada em jardinagem, incluindo poda, plantio, manejo de árvores, arbustos, flores, gramados e manutenção de áreas verdes;
  • Experiência com máquinas roçadeiras motorizadas, motopodas, sopradores e demais equipamentos de jardinagem;
  • Experiência comprovada em coordenação, supervisão ou liderança de equipes operacionais;
  • Conhecimento prático em pintura predial, incluindo preparação de superfícies, aplicação de tintas e acabamentos;
  • Conhecimento na utilização e orientação de equipes quanto ao uso de equipamentos de jardinagem, como roçadeiras, sopradores, cortadores de grama, motosserras, podadores e ferramentas manuais;
  • Conhecimento básico em informática, especialmente Google Workspace (Gmail, Agenda, Documentos, Planilhas e Drive);
  • Capacidade de planejamento, organização e distribuição das atividades da equipe;
  • Boa comunicação, liderança, iniciativa e habilidade para resolução de problemas;
  • Disponibilidade para trabalhar 38 horas semanais, de segunda a sexta-feira, nos turnos da manhã e da tarde.

Diferenciais

  • Curso de Paisagismo;
  • Cursos de poda de árvores, arborização urbana, jardinagem ou manejo de áreas verdes;
  • Experiência em instituições de ensino, empresas, condomínios, hospitais ou indústrias;
  • Conhecimento básico em irrigação, adubação, controle de pragas e identificação de espécies vegetais;
  • Capacitação em NR-35 (Trabalho em Altura).

Informações adicionais

  • Cargo: Assistente III
  • Carga horária: 38 horas semanais - Manhã e tarde de segunda a sexta-feira.
  • Remuneração: R$3.261,00

Benefícios:


  • Plano odontológico próprio com subsídio institucional;
  • Subsídio para o Plano de Saúde;
  • Desconto em cursos da instituição: até 72% na graduação e até 50% na pós-graduação/especialização, extensivo aos dependentes;
  • Auxílio-creche;
  • Vale-transporte;
  • Intervalo para amamentação ampliado em relação ao previsto na CLT;
  • Seguro de vida;
  • Folga remunerada de 2 horas no período do pagamento do salário.;
  • Licença-paternidade estendida, superior ao período previsto na CLT;
  • Garantia de emprego no período que antecede a aposentadoria;
  • Licença para casamento (gala) e luto com duração superior à prevista na CLT;
  • Folga no Dia do Trabalhador do Ensino Privado;
  • Abono de faltas para acompanhamento de filhos, cônjuge e pais em caso de doença, conforme normas institucionais;
  • Licença remunerada nos dias 24 e 31 de dezembro;
  • Incentivo à qualificação e ao desenvolvimento profissional;
  • Plano de telefonia celular corporativa.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Psicológica e Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Se você busca construir sua trajetória profissional em uma instituição comprometida com a excelência acadêmica e com o desenvolvimento social, a Unijuí é o seu lugar. Aqui, você encontrará um ambiente pautado pela ética, comprometimento, profissionalismo, responsabilidade social e valorização das pessoas, princípios que orientam nossa atuação há mais de 60 anos. Na Unijuí, acreditamos no potencial transformador do conhecimento e no papel de cada colaborador para fortalecer nossa missão de formar profissionais com consciência crítica e contribuir para o crescimento da região. Valorizamos a diversidade de ideias, o respeito às individualidades e o desenvolvimento contínuo de competências, promovendo um espaço inclusivo, colaborativo e voltado à inovação.